CCC tabulka na duben 2018
David Fish opět aktualizoval jeho DRiP CCC tabulku a máme tu výhled na duben 2018.
Tabulka se opět dělí na tři části/firmy dle počtu let po které vyplácí zvyšující dividendy:
- Champions/Šampioni – jsou firmy, které vyplácí a každý rok zvyšují dividendu minimálně 25 let a víc
- Contenders/Uchazeči – jsou firmy, které vyplácí a každý rok zvyšují dividendu 10-24 let
- Challengers/Vyzyvatelé – jsou firmy, které vyplácí a každý rok zvyšují dividendu 5-9 let
První kvartál 2018 za námi…
Březen byl, jako každý rok, nabitý výročními schůzemi firem a viděli jsme i první vlaštovky navyšování dividend. Teď si, ale dáme zas na chvíli oddech. Impozantní, ale byla procenta nejnovějších navyšování, která překračovaly obvyklá čísla, jak uvidíte níže v Rychlém shrnutí.
CCC seznam v únoru obsahoval 870 firem, v březnu se navýšil na 874 firem, seznam obsahuje 7 nových Challengers/Vyzyvatelů, 3 vymazání a žádné povýšení. Výčet Near Challengers/téměř Challengers/Vyzyvatelů se zvedl o 7 nových firem (příloha B – karta Poznámky). Takže počet Near Challengers/téměř Challengers/Vyzyvatelů vzrostl z 91 na 94, což je stále daleko za rekordem 281 společností ze září 2014.
Průměrná cena akcie v CCC seznamu v únoru klesla o 3,83 dolarů a v březnu o $0,17, zatímco průměrný počet let, po které firmy vyplácí dividendy, zůstal na 13,7 letech. Průměrný dividendový výnos zůstal na únorové výši 2,77% a průměr březnových navýšení vzrostl z únorových 9,16% na 9,51%, máme se tedy letos na co těšit.
Jako vždy použijte CCC pouze jako výchozí bod pro podrobnější výzkum.
Rychlé shrnutí
Tabulka „Rychlé shrnutí“ ukazuje upravená čísla z poslední aktualizace oproti předchozímu měsíci. Níže je přehled aktivit za poslední měsíc z hlediska přidaných, smazaných nebo povýšených firem.
Zdroj: CCC tabulka na duben 2018
Bonus
Jako bonus přidávám FAST graf Chuck Carnevala, který vyzdvihuje uvedenou společnost. Když se cenová čára (černá) přesune do zelené plochy, tak to znamená, že akcie je podhodnocená ve vztahu k výnosům firmy.
Big Lots, Inc.
